目前，我國采用勞務派遣型工作安排的行業主要是服務業、制造業和建筑業，如電信、銀行、飯店、醫院、郵政、家政、電力、鐵路運輸等服務性行業，以及建筑業和制造業的一些部門。

當前我國的被派遣勞動者主要是農村剩余勞動力(農民工和新生代農民工)、城市下崗職工。其中，農村剩余勞動力中的農民工主要從事較高強度的體力工作，是道窖勞務派遣的主要力量。

近兩年我國勞動力派遣市場正以15%以上速度增長，我國擁有13億多的人口，是一個巨大的勞動力市場，預計未來五年我國勞務派遣工規模將達到6000萬人，占全國職工人數的比例將超過20%。
道窖勞務派遣的發展將呈如下趨勢：

市場規模將不斷擴大，規范化程度將不斷提高。隨著勞務派遣政策日益完善和環境不斷改善，企業對人才派遣的需求量將呈大幅上升趨勢，派遣機構數量和規模不斷增長，服務范圍迅速擴大，服務能力進一步提升，規范化程度不斷提高，在整個服務業中的比重逐年加大。

大型勞動派遣企業將在市場上占據主導地位。隨著派遣用工的進一步規范化發展，企業對派遣用工需求會日益增多，對勞務派遣公司的要求也會逐漸增高。在未來國內勞務市場中，大型勞務公司數量會進一步增多，其規模更大，更專業化和規范化，將占據絕對主導地位。中小型人才派遣公司由于資金、規模、社會背景、專業化程度等多方面條件的不足，將越來越難以滿足企業的要求，數量將逐步減少，最后完全退出市場。

目前，我國勞務派遣行業雖然尚處于起步發展階段，但已在我國顯示出促進就業的重要作用。特別是在促進體制內就業機制轉換、促進城鄉就業結構轉變、調節勞動力市場供求形勢等方面，勞務派遣發揮著不可替代的重要作用。可以預見，在今后一段時期內，勞動派遣將作為一種重要的就業形式、用工形式，繼續發揮其特殊的作用。