勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，然后向用工單位派出該勞動(dòng)者，使其在用工單位的工作場(chǎng)所內(nèi)勞動(dòng)，接受用工單位的指揮、監(jiān)督，以完成勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料結(jié)合的一種用工方式。

在勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，而勞動(dòng)者在用工單位的指揮和監(jiān)督下從事勞動(dòng)。

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選擇勞務(wù)派遣公司時(shí)，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行考慮：
資質(zhì)合法：首先，要確保勞務(wù)派遣公司具有合法的營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營資質(zhì)，包括《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣服務(wù)許可證》等必要的許可證。這是選擇勞務(wù)派遣公司的基本要求，可以避免與不合法的公司合作，從而產(chǎn)生不必要的風(fēng)險(xiǎn)。
服務(wù)態(tài)度：勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)具有專業(yè)的服務(wù)態(tài)度，包括對(duì)員工的招募、面試、培訓(xùn)、離職等人事工作，能夠提供及時(shí)、有效的服務(wù)，以確保企業(yè)用工的效果和避免勞動(dòng)糾紛。
風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移程度：使用勞務(wù)派遣的初衷就是轉(zhuǎn)移企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)。因此，在選擇勞務(wù)派遣公司時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮其承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力，一些大型勞務(wù)派遣公司由于其資源和規(guī)模的優(yōu)勢(shì)，通常能夠承擔(dān)更大的風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮。
勞務(wù)派遣服務(wù)能力：除了上述幾點(diǎn)外，還要關(guān)注勞務(wù)派遣公司的服務(wù)能力，包括能否在大量具體的人力資源管理事務(wù)中為企業(yè)提供服務(wù)，如工資支付、社保支付、入離職手續(xù)辦理等方面。這些服務(wù)能力直接決定了勞務(wù)派遣的效果和質(zhì)量。