臨時(shí)工派遣是一種雇傭方式，指的是企事業(yè)單位與臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)派遣協(xié)議，在一定時(shí)間內(nèi)使用臨時(shí)工的勞動(dòng)力，但并不給予其正式員工的待遇。

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臨時(shí)工派遣的具體流程包括以下幾個(gè)步驟：
企事業(yè)單位與臨時(shí)工派遣機(jī)構(gòu)簽訂合同或協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
臨時(shí)工派遣機(jī)構(gòu)為企事業(yè)單位招聘所需的臨時(shí)工，并與其簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)派遣協(xié)議。
臨時(shí)工在企事業(yè)單位工作期間，由企事業(yè)單位對(duì)其進(jìn)行管理和監(jiān)督，并支付相應(yīng)的工資和福利待遇。
臨時(shí)工派遣期滿后，企事業(yè)單位與臨時(shí)工派遣機(jī)構(gòu)協(xié)商是否續(xù)簽協(xié)議，并對(duì)合格的臨時(shí)工進(jìn)行結(jié)算和評(píng)價(jià)。
臨時(shí)工派遣的優(yōu)勢(shì)在于可以在短時(shí)間內(nèi)為企業(yè)提供所需的勞動(dòng)力，同時(shí)不需要承擔(dān)正式員工的社保等成本，但是，臨時(shí)工派遣也存在一些風(fēng)險(xiǎn)和問題，如臨時(shí)工的素質(zhì)參差不齊、難以管理，派遣機(jī)構(gòu)的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)等。
因此，在使用臨時(shí)工派遣方式時(shí)，企事業(yè)單位需要謹(jǐn)慎選擇合作對(duì)象，并對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督。
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