臨時工就是臨時工，被招聘了就干，公司如果不用了就走人，不愿意干了，隨時走人即可。

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臨時工對于公司乃到機關單位的好處：
一、身處理社會的底層人，沒有多大的地位，為了維持簡單的生計，哪怕是錢少也得干下去，這樣可以降低公司的動作成本。
二、與員工相比，好領導，聽從安排，叫干啥就干啥，不會討價還價。
三、工作認真負責，生怕領導不高興了讓走人，失去了工作就沒有微薄的收入，生活費用將會一時的無著落。
四、公司員工的福利待遇，臨時工一般不會給，如遇有良心的領導頂多是減半象征性給一點，可以減少公司相應的費用負擔。
五、在機關事業單位，也有聘用臨時工的情況，如果出現了問題，追究責任的潛規則就是“他是臨時工”替人頂包當了“替罪羊”的作用。