派遣用工是種新型的用工模式，很多企業都有使用東莞勞務派遣工，到這里有些人就會問啦?派遣工與正式工有什么一樣呢?其實這兩者是有很大的分別的，當然對于一個完全沒有接觸過這行的人來說，不懂得如何區分也是很正常的，下面小編就和大家詳細說說這兩者之間到底有什么不一樣的。

一、首先我們要了解何為勞務派遣工，何為正式工?

派遣員工指的是企業與勞務公司合作。勞務公司派遣到企業工作的人員就是派遣員工了。

正式工是指企業招聘員工后，通過這個試用期的考察而被公司錄用后，公司會與之簽訂正式的勞動合同。這時你就是一個正式員工了。
二、勞務派遣工和正式工的不一樣的地方。

1、勞務關系不同：派遣工是派遣公司的人，而正式員工呢?它是企業的員工。

2、合同簽訂對象不同：派遣人員是與勞務派遣公司簽訂合同的，而正式工是直接與企業簽訂合同的。

3、崗位位置不同：派遣人員在只能在三性崗位上實施，而正式工則任何崗位都可以的。

三、為什么會偏向選擇東莞勞務派遣工。

1、因為企業選擇派遣工能夠解決企業人員的短缺問題，企業招聘難是一常見問題，企業使用派遣用工的話，員工的招聘管理等等都是又勞務公司來負責。

2、企業使用勞務派遣能解決在社會保險方面出現的問題，企業員工的社保辦理，員工社保報銷等等都是一件很麻煩的事，如果采用派遣用工的話，所有派遣人員的社保事項都有勞務公司負責的。

3、一些企業如果有嚴重的季節性用工的話，有派遣工就更好啦，企業可以在旺季的時候增加派遣人員在淡季的時候還可以減少勞務派遣工。