臨時工指的是雇傭單位為了應對臨時性工作需要而雇傭的工人，臨時工的工作時間、工作內容、工作地點、工作方式等都是由用人單位決定的，臨時工的用工期限通常不超過6個月。
勞務派遣是指用人單位將自己的用工需求通過勞務派遣公司進行外包，并由勞務派遣公司向派遣員工支付工資，勞務派遣員工在用人單位的指導下完成工作任務，但勞務派遣公司對其管理和人事關系處理。
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臨時工與勞務派遣都是企業用工的形式，但它們也存在著一些區別。
1.用工關系不同
臨時工與用人單位直接簽訂勞動合同，用人單位對臨時工的管理和人事關系處理。而勞務派遣員工與勞務派遣公司簽訂勞動合同，勞務派遣公司對其管理和人事關系處理。
2.用工期限不同
臨時工的用工期限通常不超過6個月，而勞務派遣員工的用工期限通常不超過2年。
3.用工方式不同
臨時工的工作時間、工作內容、工作地點、工作方式等都是由用人單位決定的，而勞務派遣員工在用人單位的指導下完成工作任務。
