今年是特殊的一年，不僅企業(yè)面臨用工難的問題，求職者同時(shí)也是面臨工作不好找的問題，因此有不少人會(huì)選擇去當(dāng)臨時(shí)工，我們也知道臨時(shí)用工是現(xiàn)在比較主流的形式，那么到底為何越來越多的人選擇去當(dāng)臨時(shí)工呢？

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其實(shí)不論是學(xué)生還是求職者，選擇當(dāng)臨時(shí)工都是有好處的，因?yàn)榕R時(shí)工這種方式最大的特點(diǎn)就是靈活，時(shí)間自由，既能夠?qū)W到知識(shí)，又不耽誤其他事情，具體而言，對求職者有以下幾點(diǎn)好處：
以約聘員工的身份闖蕩職場，能在短期內(nèi)體驗(yàn)不同類型的職位，應(yīng)屆畢業(yè)生可以借此機(jī)會(huì)嘗試不同的工作環(huán)境，不管是大型知名企業(yè)，還是員工人數(shù)只有幾十人的小型公司。
靈活用工也十分適合想拓寬技能的員工，在不同職位間轉(zhuǎn)換時(shí)，你可以了解新的工作流程、技術(shù)和挑戰(zhàn)，這有助于加強(qiáng)你的市場競爭力。
近期各大公司的裁員潮波及面極廣，即使是優(yōu)秀人才也不幸中招，很多職場人在一個(gè)崗位上多年，溫水煮青蛙，適應(yīng)了所在公司的工作節(jié)奏，被裁后難以一下子適應(yīng)新的工作節(jié)奏和競爭環(huán)境，也很難鼓足動(dòng)力來高效利用時(shí)間。
這種情況下，擔(dān)任約聘員工是重新恢復(fù)效率水平的更佳方式，讓你逐步適應(yīng)新的工作節(jié)奏。
靈活性和自主性是如今的現(xiàn)代求職者作出職業(yè)決策的兩大主要因素，很多人之所以決定長期從事靈活用工工作，是因?yàn)樗麄兿胝瓶刈约旱墓ぷ靼才牛剿鞑煌墓ぷ鳝h(huán)境和項(xiàng)目，平衡家庭和生活，或喜歡與多個(gè)雇主打交道。