臨時工泛指臨時招聘的工人，現在臨時工工作已成為較為主流的就業方式，特別是受疫情影響的這幾年，不僅企業面臨著用工難的問題，工人也找不到工作。所以全國臨時打工者數量越來越多，目前全國8億的勞動人民，其中有2億都是自由工作者，即臨時工。

也有些人認為，臨時工數量的暴增是由于失業率上升，企業用工需求小。這讓人不禁為當前社會狀況擔憂，然而，全國臨時工數量越來越多，確實是壞事嗎？我們來分析一下。

一、全國臨時打工者數量越來越多，原因到底如何？

全國臨時工數量增多，無疑是全國需求量增多，那么臨時工數量增多有什么好處嗎？為什么需求量會增多呢？原因有三。

1、高齡員工工作不好找

據統計，我國九月份全國失業人口已經達到4.9%，找不到工作，很多人只能選擇臨時工來解決基本生活需求。再加上現在大部分用人單位的招聘啟事都有確切的年齡規定。

除了要求職工在35歲以下，對于學歷的要求也很高，現在40歲到50歲的工人想找個單位補貼家用就是難上加難。但通過臨時工這一窗口可以實現這一切，至少可以解決溫飽。

一些退休工人，因為退休金難以滿足生活所需，也不得不加入臨時工的隊伍，還有一些退休的老年人，在家比較無聊，就會去選擇通過臨時工工作來增添生活樂趣，不為掙錢，就想讓自己有點事做。因此，它解決了大部分人的就業難題。尤其是在疫情以及經濟困難的時候，臨時工就是很多人的“救命稻草”。
2、符合一些追求突破的年輕人的需求

前面我們說到過，目前我國近8億的勞動人口，而全國有14億人口，那么我們就要依靠這8億人口去養活近14億人口，隨著知識文化水平的增高，大學生也不再那么稀有，剛畢業大學生的就業又是一大難題，所謂“畢業即失業”，確實也有道理！

在這種高競爭力的就業情況下，就業不穩定，就出現了大批臨時工工作，也就是自由職業者。沒有建立一般的雇傭關系，沒有設立試用期，也不需要進行培訓，直接上崗。

好比你接了一個發傳單的工作，按小時績效每小時30元，工作完成后，結了賬雇傭關系就自動解除了，這種多出現在工廠中。比如寒暑假短期工，臨時工最大的特點就是靈活不受限制，時間自由，還能學到技能。

這貼合了快節奏下生活的我們，可以在短時間內看到成效，還能掙到錢。以約聘員工的身份，在不同的職場間體驗不同的職位，可以更好地培養年輕一代的適應能力，并且能夠學到更多知識，有利于加強個人市場競爭力。

近期很多企業掀起裁員潮，不少在一個崗位做了很多年，溫水煮青蛙，已經習慣了所在單位的節奏的員工，被裁之后一時無所適從，很難在新的崗位站穩腳跟，也沒有動力從頭再來。這種情況下，臨時工就可以很好地避免這一點，是可以重新恢復效率的絕佳方式。

另外，大部分年輕人不喜歡固定的工作機制，在企業上班都要實行996機制，還會加班加點，勞累不說，還拿著死工資。而臨時工較為自由，有時間就多干，沒時間就少干，想休息了就給自己放個假，有需要就多去干一點。

而且臨時工按小時收費有時還要比正式工工資高，所以，臨時工在年輕人中也非常流行。不可否認的是，也是在老一代人的心中，正式工作意味著穩定和安全，但是在年輕一代的想法中，他們更加渴望去突破自己和找尋新鮮感。

3、降低企業成本

雖然看起來按小時收費，用工成本會增加，事實上，增收臨時工是有節約用工成本的考慮，很多企業平時不忙的時候，許多正式工賴在企業什么也不干，還拿著固定工資。

但有時候遇到訂單旺季，又需要大量人口，于是便會向社會招聘大量臨時工，臨時工取代正式工，也使許多企業在訂單淡季，不用養太多閑散人員，以此節約用工成本。

就拿雙十一來講，平常的時候沒有太多的訂單，很多職位都是空閑的，一到“雙11”，“618”這樣的日子，員工需求量要非常的大，這時就會招聘大量臨時工工作。這樣旺季在招人，淡季也可以正常運轉，也可以減少人工成本。如此，企業也更有活力，因為臨時工的存在，簡單的事情可以交給臨時工，自己只要掌握核心技術和品牌就可。
二、臨時工是把雙刃劍

臨時工也不完全是個香餑餑，不是所有人都適合打臨時工的，臨時工也是把雙刃劍，有好有壞，它的不利之處主要有兩點：

1、時運不濟的時候，可以要東跑西跑，每天都在找工作，都不一定能找到，它的靈活性高，不穩定性也很高，可以短暫的解決基本需求，但是長期的生活肯定不能被保證。

2、用人單位不會給臨時工繳納社會保險，也就是我們常說的五險一金。這就意味著大部分員工得不到保障，他們要自己繳納社保，這一點是很多職場人首要考慮的問題。

而且臨時工收入不穩定，有時候很忙，一個月可以賺很多錢，有時候幾個月都找不到工作，沒有收入來源。這對需要養家糊口的工人來說，簡直是噩夢，所以也有一些人更向往穩定的工作。

因此對于臨時工這個職業，一定要先考慮自身情況，做出正確的選擇。我認為，做自由職業者一定要有一技之長，有特定的專業能力，這樣會更有保障，另外，還要有一定的經濟基礎，能保證自己在疫情以及不可抗因素下，在幾個月以及幾年沒有收入時，還可以有能力滿足基本需求生活下去。

社會上臨時工工作的暴增，也恰恰說明現階段國家的需求，一方面，工人可以通過臨時工解決生活需求，用人單位也可以招到人手，保證企業運轉，解決用工荒的問題。因此臨時工增加并非是壞事，但是如何為這2億多人提供社會保障呢？綜上所述，你認為臨時工暴增，對社會發展到底是有益還是有弊呢？