暑假到了，家有初高中畢業生的部分家長，會送孩子去當臨時工。更有許多工廠和畢業班老師聯系商定，由老師議定，取得家長同意后。只等學生一放假，用大巴將學生統一送進廠。

這些學生臨時工的到來，很大程度上加快了工廠的生產進度。工廠也可以避免在工期清閑時，還要支付工人工資的壓力。而臨時工們可以不受因簽訂長期用工合同，沒法辭工的無奈。工廠招收這一舉措，對于用人單位和學生臨時工都是有好處的，是合作互贏的。
但是，為什么工廠這么喜歡雇傭學生臨時工呢？無外乎這幾個理由：

一、學生做臨時工比較好管理。想想，這些學生還沒有走出社會，幾乎沒有什么社會閱歷。又在學校受過正規教育。自然比較守規矩，不可能會調皮。

二、學生來做臨時工，團隊意識強，凝聚力強。因為工廠有些工作需要團結協作才能完成。而學生平時在學校早已形成了以班集體為單位的團隊。

三、學生臨時工對工作要求不會太高。學生不像那些已經經歷過社會洗練的打工者，沒有工資攀比思想。而且許多家長本意也是讓孩子去工廠鍛煉鍛煉。

四、學生臨時工對工資要求不會太高。因為工廠安排的臨時工，一般也不需要太多的技術含量，所以工作適合學生做。而大多數學生普遍是抱著打一兩個月工，賺點零花錢就行。所以對工資沒有太高的要求。

因為有有了漫長的暑假，許多初高中畢業生在家無所事事。他們大多數會上網玩游戲，或者宅家里看電視，虛度時間。與其這樣，到不如選擇去做一兩個月的臨時工，為自己賺點零花錢或許學費，減輕父母的經濟負擔。