本網從全國總工會獲悉，我國有關部門今年將修改《勞動合同法》，重點規范東莞勞務派遣違規現象。

近年來，全國總工會通過多種渠道力推修改《勞動合同法》中與勞務派遣相關的內容，希望通過法律的約束，扭轉日趨嚴重的違規使用勞務派遣現象，今年兩會前期，全國總工會又將相關勞務派遣調研遞交全國人大，建議盡快修改《勞動合同法》，堵塞法律中有關“東莞人力資源服務”漏洞。

據全國總工會內部人士介紹，目前勞務派遣由最初集中在三資企業、國有大型企業和某些特定領域擴展至各行各業。今年兩會期間，原來擔任全國教科文衛體工會主席 的全國政協委員王曉龍表示，勞務派遣已被一些高校奉為“先進用工形式”，而且正在推而廣之。一些原本與學校簽訂聘用合同或者勞動合同、從事教學和科研工作 的骨干以及重要行政管理崗位的專業人才，被轉為“派遣人員”，個別高校甚至對博士學歷以下的新進教師一律實行派遣制。

全國政協委員、農工黨中央委員杜黎明也表示，據一項調查顯示，金融業有60%的企業使用勞務派遣工；信息傳輸、計算機服務和軟件有52%；科學研究、技術服務和地質勘察業，電力、燃氣及水生產和供應業，交通、倉儲及郵政等行業占比約為40%。

據前述全國總工會人士介紹，在本月結束的十一屆全國人大五次會議第三次全體會議上，全國人大已經明確今年將修改《勞動合同法》，嚴格規范勞務派遣用工。